Iniciativa da PepsiCo promove a presença feminina no setor de Transportes
A PepsiCo, uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, está lançando o programa Frota Delas, uma iniciativa que propõe aumentar a participação feminina no setor de transporte da companhia.
Atrair, capacitar e reter talentos femininos
O projeto busca atrair, capacitar e reter talentos femininos. Atualmente, o time de Transportes da PepsiCo conta com 16 carreteiras e 5 carretas adesivadas com imagens das mulheres do time de Transportes.
Oportunidade de construir uma carreira e ampliar conhecimentos
O diretor de transportes da PepsiCo Brasil, Anderson Pinheiro, destaca que o interessante do programa não é somente a possibilidade de contratação, mas também a oportunidade de construir uma carreira e ampliar os conhecimentos na profissão. A ideia é abrir portas para mulheres que, depois de contratadas, possam se aperfeiçoar com o apoio da PepsiCo.
Promovendo a equidade de gênero na logística
A PepsiCo conta com uma equipe de Transportes que reúne mulheres nas posições de motoristas de caminhão, manobristas, coordenadoras e gerentes. A empresa busca ampliar suas iniciativas pela equidade de gênero entre seus talentos e, por isso, criou o programa Frota para Elas em 2022.
Curso de formação para mulheres carreteiras
A empresa oferece um curso de formação para mulheres carreteiras em parceria com a Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte (Fabet). A iniciativa inclui aulas práticas e teóricas, totalmente custeadas pela PepsiCo. O objetivo é fornecer as ferramentas necessárias para o desenvolvimento da profissão.
Comitê interno para apoio às mulheres
A PepsiCo possui um comitê interno que busca entender as condições das mulheres nas estradas e como dar suporte a todas. A empresa está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para as motoristas de caminhão.
Mulheres inspiradoras na empresa
Na PepsiCo, existem mulheres inspiradoras como Iolanda Borges Pereira, de 63 anos, que é motorista de caminhão há 27 anos. Ela começou como manobrista de empilhadeira e, há mais de vinte anos, está à frente dos caminhões que fazem o frete de mercadorias da PepsiCo. Segundo Iolanda, ser carreteira pode inspirar outras mulheres a saberem que podem ter a profissão que quiserem.
Rosangela de Fátima Alves, aos 53 anos, é outra caminhoneira da PepsiCo. Ela é carreteira há 29 anos e já está há 5 anos na empresa. Rosangela teve que superar estereótipos para seguir a profissão dos seus sonhos. Segundo ela, ser caminhonera é divertido e não parece trabalho.
Apoio à diversidade
A PepsiCo valoriza a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. A empresa reconhece que a diversidade contribui para melhores resultados e oferece benefícios desenvolvidos especialmente para atender as necessidades das mulheres no mercado de trabalho.
Para saber mais sobre o programa Frota para Elas, acesse o site da PepsiCo Brasil.
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Última atualização em 10 de março de 2024
