Nem precisa se esforçar muito para perceber que o cenário atual trouxe muitas mudanças para o dia a dia. Todos fomos convidados a usar máscaras para proteger os outros e a nós mesmos, e o distanciamento social tem impactado significativamente a sociedade, mas as empresas também têm sentido muito os efeitos do contexto atual.
De acordo com um estudo realizado pela Fortinet, quase dois terços das empresas pesquisadas tiveram que fazer a transição rápida de mais da metade de sua força de trabalho para o trabalho remoto. E muitos nem estavam preparados para isso. A maioria dos entrevistados disse que essa mudança repentina representou um desafio para a organização, com 83% citando-a como “moderadamente”, “muito desafiadora” ou “extremamente desafiadora”; apenas 3% não sentiram essa mudança.
Afinal, qual foi o real impacto desse cenário no atual modelo de trabalho? A Intel, líder no mercado de chips e fabricante dos conhecidos processadores Intel® Core™ de 10ª geração, convidou o Blog do Plástico de Engenharia para falar sobre como o home office está mudando a realidade do mercado.
tendência irreversível
O trabalho remoto é uma tendência praticamente irreversível.Fonte: Shutterstock
O movimento em direção ao home office, embora repentino para muitas empresas, tem se mostrado uma tendência praticamente irreversível. Segundo pesquisa da Workana, plataforma que conecta freelancers a empresas, 96,7% dos profissionais entrevistados consideram o benefício do trabalho remoto um diferencial na hora de escolher a empresa em que desejam trabalhar.
Além disso, 94,2% dos profissionais com carteira assinada gostariam de continuar trabalhando remotamente após a pandemia, o que realmente mostra a tendência do trabalho remoto. E a maioria dos gestores não pensa diferente: 84,2% deles consideram promover o home office e acreditam que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um aspecto que terão que priorizar, considerando também a flexibilidade de horários.
Uma pesquisa realizada pela Cisco Systems mostra que os profissionais realmente veem vantagens no home office. Enquanto apenas 5% dos entrevistados trabalhavam em casa na maior parte do tempo antes dos bloqueios, agora 87% querem poder decidir onde, como e quando trabalhar, alternando entre trabalho interno e remoto.
foco na segurança
Investir em segurança é uma das prioridades do trabalho remoto.Fonte: Shutterstock
Embora estejamos diante de uma tendência quase inegável, isso não significa que não serão necessárias mudanças para se adaptar. A pesquisa da Fortinet acima mencionada demonstra que as empresas planejam se adaptar para atender aos desafios de segurança de escritórios remotos de longo prazo. De acordo com os resultados, mais de 90% das empresas planejam investir mais para proteger o teletrabalho nos próximos 2 anos.
A segurança é, aliás, uma das grandes preocupações das organizações com este novo modelo de trabalho, afinal a maior dependência do uso de dispositivos pessoais e o afluxo generalizado de colaboradores fora da rede corporativa abriu uma oportunidade para atividades inéditas de ameaças cibernéticas, que incluem esquemas de phishing, comprometimento de e-mail comercial, campanhas e ataques de ransomware. De fato, 60% das organizações revelaram um aumento nas tentativas de violação de segurança cibernética durante a transição para o trabalho remoto, enquanto 34% relataram ataques reais em suas redes.
Embora as empresas tenham feito muitas melhorias na proteção de suas forças de trabalho remotas nos últimos meses, os dados da pesquisa revelam que ainda há muitas áreas para melhoria do ponto de vista de conectividade remota segura e gerenciamento remoto de computadores. Dessa forma, o trabalho remoto, conforme mostram as pesquisas, é uma realidade que exige adaptações tanto das empresas quanto de seus colaboradores, a fim de atender às novas expectativas de empregados e empregadores.
Última atualização em 2 de fevereiro de 2023
