A necessidade de capacitação profissional no agro
A falta de trabalhadores qualificados no agro é um problema que tem se tornado cada vez mais prevalente. Ainda que haja um número considerável de vagas disponíveis, a lacuna de qualificação impede que muitos possam ocupá-las adequadamente.
O cenário atual do mercado de trabalho no campo
Atualmente, a realidade é que muitos trabalhadores das cidades são necessários para preencher as lacunas de emprego no campo. No entanto, a falta de habilidades e conhecimentos específicos torna difícil para eles se adaptarem a esse tipo de trabalho.
Investindo na qualificação de profissionais
Especialistas sugerem que as fazendas deveriam investir mais na formação e qualificação dos os trabalhadores das cidades. Ao oferecer oportunidades de capacitação, esses trabalhadores podem adquirir o conhecimento necessário para desempenhar eficientemente as tarefas ligadas ao agro.
Crescimento do trabalho no campo
Dados recentes mostram um crescimento na população ocupada no agro. Somente no primeiro semestre de 2023, foram contabilizados 28,1 milhões de pessoas trabalhando no agronegócio, de acordo com o boletim “Mercado de Trabalho do Agronegócio Brasileiro”.
Desafios da contratação na fazenda
Com a expansão das fazendas, surgem preocupações sobre o modelo ideal de contratação de funcionários. O desenvolvimento de novas competências se faz necessário diante das demandas do mundo corporativo, que passa por constantes mudanças devido à globalização e inovações tecnológicas.
É essencial conhecer a diferença entre cargo e função. Enquanto o cargo está relacionado à nomenclatura descrita nos códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), a função diz respeito à descrição das atividades que o trabalhador realmente exerce.
Há divergências quanto à adequação da CBO, visto que alguns argumentam que este documento está desatualizado, o que pode gerar problemas de desvio de função. Para combater isso, algumas mudanças foram implementadas em 2017, permitindo que os empregadores rurais estabelecessem contratos diretamente com seus colaboradores, especificando a descrição exata de suas funções.
A solução está na formação de profissionais
Investir na qualificação dos trabalhadores parece ser a solução mais eficiente para enfrentar o desafio das vagas de emprego no agro. Ao proporcionar formação adequada, os trabalhadores estarão mais preparados para desempenhar suas funções, aumentando a eficiência da fazenda e contribuindo para a produtividade do agro como um todo.
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